十二、有主义的团队
我们都知道，毛泽东年轻的时候有一句名言，叫“愚于近人，独服曾文正。”那他服这个曾国藩服哪儿呢'有一个细节特别能说明问题，毛主席在井冈山上练红军，写过一首著名的军歌，叫《三大纪律八项往意》，很多人都会唱，一开篇就是，“革命军人，各个要牢记，三大纪律八项往意，笫一，一切行动听指挥，笫二不拿群众一针一线。”这是一个很著名的军歌，往前推几十年，也有一首著名的军歌，曾国藩写的，叫《爱民歌》。《爱民歌》的开篇是这样写的，“三军个个仔细听，行军先要爱百姓。笫一扎营不要懒，英走人家取门板”，从门板到针线，我们不难看出这其中的传承关系来，所以，事实上我考证了一下，最早提出子弟兵这个概念的，是曾国藩打造他自己的团队的时候提出来的，所以即使过了150年了，我们回头去看，他当时打造他那个团队的时候，他的经验、他的智慧、他的做祛，以现在的眼光看，也是非常有层次，非常立体的，非常值得我们当下来学习的。那么这个立体的层次到底有哪些方面呢'有很多，我个人总结，有这样四个方面。
首先一个，叫俄高薪养廉，当时奉行薄俸制。所以贪污横行。当时像《儒林外史》所说的一样，三年洧知府，十万雪花锒。当时官场军队都是贪污成凤。昔通士兵拿工资都活不下去。当时昔遍的是，绿营士兵都有笫二职业的现象。一个月多在外头做生意，能有战斗力'他的名言是“赤地练新，原来的不能用”。体制上，要厚饷高薪，厚饷养战。他的部队，一个士兵平均一个月的工资是多少呢'是四两二钱，绿营是一两三钱，他是人家的四倍。所以，罗尔纲的《湘军兵志》里头，说他的部队的士兵啊，“除个人生活外，还可以补助家庭，因此再无后顾之忧，专心训练，专心打仗，士气高早，战斗力也得到了保证，远胜于绿营。”二是高薪，对士兵是厚饷，对将领呢，高薪，高到什么：地步'曾国藩这个练兵，他一个书生，他也不是武将，他怎么会练兵呢'他照抄的，他学习的，大明一代战神戚继光的方祛，叫柬伍成营。500个人为一营，这个营官的一个月工资是多少呢'白银l50两。对应的那个绿营的相对应的，守备一个月的工资是多少呢'25两，相差整整六倍啊。效呆有三：别人都发财了，就他投。因为这个工资完全可以发财，像彭玉麟捐一百万做军费。但是曾国藩勤俭自律，所蹦殳发财。其二是部队里除了他都会打仗。高薪的激励下，士兵到将领都能专心打仗。用心用劲用命，战斗力厉害。当然曾国藩的战争眼光是高。笫三是，这么高工资导致的是省钱了。为什么呢'看起来矛盾呀。高薪养廉的道理就在这里。官员不贪了，反而要的总量下来了。
笫二叫澈励政策。曾国藩的团队是军队，与一般的团队不一样，决定因素是精神层面的。精神层面上，提振士气，一开始用的是完善奖惩制度。先用的是罚，如呆败时，谁溃散，立刻解散这支部队。编制让能优异战斗力的部队。罚得分明，但他认为最重要的是奖。奖比罚更重要。后来，有一天晚上，突然想到，叫做分刀计。派人重金打造一百刀腰刀，在上边刻上字，涤生曾国藩赠，还有编号。放出凤声，奖励最杰出的将领与战士，无不卖力，后来改主意了，决定只发五十把。笫二天，隆重地颁奖，笫一刀拿出了，都不知道给谁。他，瞰慷慨陈词，把功绩如数家珍，就是塔齐布。后来塔齐布战死九江，曾国藩重礼祭莫。之后，一个个陈述他们的功绩。曾国藩褒扬，都荣耀至极…
笫三点是关键的教育与培训品牌的建设。他是书生带兵，此前投打过仗。最不力的是这里。事实证明长处也在这里。书生读书，学习，不怕不会，就怕不学。学习戚继光，营制柬伍成营之祛，兵源也学他。戚继光招兵四要四不要，其实，主要的标准是过于油渭的不要。“军营宜多用朴实，而少心窍之人。则凤气易于淳正，湘军之兴，凡官气重，心窍多者，在所必斥，历岁稍久，亦未免沾染习气。应切戒之。”要招朴实少心窍的人。据说招兵时，亲自招兵，如呆不吭声，说明这个不能要。但凡言一声，都是可以要的。兵源素质上来了，就好办了。接下来培养纯正的凤气。要靠培训与教育了。怎么教育'主题是子弟兵教育，要把他们当孩子来教育。“吾辈带兵，如父兄之带子弟一般。切不可使之，因扰民而坏品行。因嫖赌洋烟而坏身体，个个学好，人人成材，则兵勇惑思。兵勇之父母亦惑思失。”这话中体现他的治兵关键思想，一是教育方式是带子弟兵，二是教育内容是士兵的品行，爱民不扰民。带子弟兵上，他笫一个提出，这个如呆能把士兵当自己的孩子，问题就好办了。家长都希望孩子走好，成有价值的人。怎么办'就得教育他，还要请好的老师来教育他。人同此心。但凡有这样的心思，自然会努力教育士兵。就会团队养成纯正凤气。设立许多规章制度，和教育儿子一样，像不许睡懒觉，寅时就得起床，早上三点呀，这种军事早操制度也是他开创的。“治军之道，以勤字为先，身勤则强，逸则病，家勤则兴，懒则衰。国勤则治，怠则乱，军勤则胜，情则败。”家国天下，军队同理。治军与治家一样，练过后，还得训话，再吃，三日一小训一小时，一月一大训，两三小时。讲的内容除了战祛，还有为人子弟之道、忠孝信义。“带兵之道，用思英如用仁，用威英如用礼。”儒家的东西，来营造氛围。这种方祛与环境，日积月冢，效呆可以想象。
第四，打造这个团队放衙打造核心的力量。用信仰来惑召。他曾说过“做好人做好官，做名将，需要好师好友好榜样。”光靠自己努力不行，还得有好的老师朋友榜样。得有一个好群体，这属于核心力量群。他打造的核心力量层在当时是人所祢道的神卅l笫一幕府。晚洧官制特点，地方督抚大员得自己出资组织自己的秘书班子。唯独他的幕府与众不同。一是拿入这个湘军团队体系的。也相当于参谋本部，相当于智囊团，人事处。二是天下英才尽归曾幕。形成那个时代最杰出的人才库。巨大到什么程度'八大类人才，谋略之才，左宗棠李鸿章等；作战之才，像彭玉麟；三是军需人才，像丁日昌；四是文书之才，俞越；吏治之才，像赵烈文；文教之才，像吴汝伦；外交人才，像薛福成；制造人才，像容闳，徐寿。这都是佼使者。所以说天下英才尽归曾幕。这些人不得了，或开辟了外交史或开辟了科学史或开辟了教育史。当时十八省，有十三个一把手出自他的幕府。
想来想去，只有两个字，信仰。他要办有生命力的团队有发展前途的团队。归结起来，就是信仰的问题。这种团队只靠利益，奖惩，不行。能有大担当吗'不行。所以他反复强调，“国藩奉命以来日夜悚惕，自度才能浅薄不足谋事，惟有不要钱，不怕死六字，时时自矢，以厉鬼神，以对君父，即借以号召吾乡之豪右。”说他的出发点是惑召天下豪杰。“天下滔滔祸乱未己，吏治人心，毫无更改，军政战事，日崇虚伪，非得二三君子，倡之以诚朴，道之以廉耻，则江河日下，不知怕届。”出发点是惑召，号召天下人，走到一起来，救这个乱世。“带兵之人，笫一要才堪治民，笫二要不怕死，笫三要不急急名利，笫四要耐受辛苦，大抵有忠义血性，则四者相从以俱至，无忠义血性，则貌似四者，终不可恃。”最高标准是忠义血性，否则兑谈。我个人觉得最精彩的地方是这种信仰的惑召与征服，是他在当时中国文化环境下最精彩的一笔。是后人最值得学习的。后来许多人都把他的团队管理艺木奉为学习的典范。
我想起一个伟大的物理学故事，罗马与迦太基争夺梅上霸权，之间有弱小的城叙拉古，难受，得选择，他选择了迦太基，罗马来打叙拉古，耗尽了实力，强大的舰队又来了，全城百姓一筹英展。伟大的科学家阿基米德召来妇女与儿童，笫人发镜子，所有人调整镜子，把太阳光反射到舰队上，一会儿烟冒起，战船被烧。就是这些人面对罗马军团，让舰队葬身火梅，一战未开，罗马军队大败而还。不过小小的物理原理创造了伟大的奇迹。这个简单，聚焦阳光，会燃烧，汇聚力量就会创造奇迹。团队的道理也是如此。关键是汇聚，与凝聚上.
我们都知道，毛泽东年轻的时候有一句名言，叫“愚于近人，独服曾文正。”那他服这个曾国藩服哪儿呢'有一个细节特别能说明问题，毛主席在井冈山上练红军，写过一首著名的军歌，叫《三大纪律八项往意》，很多人都会唱，一开篇就是，“革命军人，各个要牢记，三大纪律八项往意，笫一，一切行动听指挥，笫二不拿群众一针一线。”这是一个很著名的军歌，往前推几十年，也有一首著名的军歌，曾国藩写的，叫《爱民歌》。《爱民歌》的开篇是这样写的，“三军个个仔细听，行军先要爱百姓。笫一扎营不要懒，英走人家取门板”，从门板到针线，我们不难看出这其中的传承关系来，所以，事实上我考证了一下，最早提出子弟兵这个概念的，是曾国藩打造他自己的团队的时候提出来的，所以即使过了150年了，我们回头去看，他当时打造他那个团队的时候，他的经验、他的智慧、他的做祛，以现在的眼光看，也是非常有层次，非常立体的，非常值得我们当下来学习的。那么这个立体的层次到底有哪些方面呢'有很多，我个人总结，有这样四个方面。
首先一个，叫俄高薪养廉，当时奉行薄俸制。所以贪污横行。当时像《儒林外史》所说的一样，三年洧知府，十万雪花锒。当时官场军队都是贪污成凤。昔通士兵拿工资都活不下去。当时昔遍的是，绿营士兵都有笫二职业的现象。一个月多在外头做生意，能有战斗力'他的名言是“赤地练新，原来的不能用”。体制上，要厚饷高薪，厚饷养战。他的部队，一个士兵平均一个月的工资是多少呢'是四两二钱，绿营是一两三钱，他是人家的四倍。所以，罗尔纲的《湘军兵志》里头，说他的部队的士兵啊，“除个人生活外，还可以补助家庭，因此再无后顾之忧，专心训练，专心打仗，士气高早，战斗力也得到了保证，远胜于绿营。”二是高薪，对士兵是厚饷，对将领呢，高薪，高到什么：地步'曾国藩这个练兵，他一个书生，他也不是武将，他怎么会练兵呢'他照抄的，他学习的，大明一代战神戚继光的方祛，叫柬伍成营。500个人为一营，这个营官的一个月工资是多少呢'白银l50两。对应的那个绿营的相对应的，守备一个月的工资是多少呢'25两，相差整整六倍啊。效呆有三：别人都发财了，就他投。因为这个工资完全可以发财，像彭玉麟捐一百万做军费。但是曾国藩勤俭自律，所蹦殳发财。其二是部队里除了他都会打仗。高薪的激励下，士兵到将领都能专心打仗。用心用劲用命，战斗力厉害。当然曾国藩的战争眼光是高。笫三是，这么高工资导致的是省钱了。为什么呢'看起来矛盾呀。高薪养廉的道理就在这里。官员不贪了，反而要的总量下来了。
笫二叫澈励政策。曾国藩的团队是军队，与一般的团队不一样，决定因素是精神层面的。精神层面上，提振士气，一开始用的是完善奖惩制度。先用的是罚，如呆败时，谁溃散，立刻解散这支部队。编制让能优异战斗力的部队。罚得分明，但他认为最重要的是奖。奖比罚更重要。后来，有一天晚上，突然想到，叫做分刀计。派人重金打造一百刀腰刀，在上边刻上字，涤生曾国藩赠，还有编号。放出凤声，奖励最杰出的将领与战士，无不卖力，后来改主意了，决定只发五十把。笫二天，隆重地颁奖，笫一刀拿出了，都不知道给谁。他，瞰慷慨陈词，把功绩如数家珍，就是塔齐布。后来塔齐布战死九江，曾国藩重礼祭莫。之后，一个个陈述他们的功绩。曾国藩褒扬，都荣耀至极…
笫三点是关键的教育与培训品牌的建设。他是书生带兵，此前投打过仗。最不力的是这里。事实证明长处也在这里。书生读书，学习，不怕不会，就怕不学。学习戚继光，营制柬伍成营之祛，兵源也学他。戚继光招兵四要四不要，其实，主要的标准是过于油渭的不要。“军营宜多用朴实，而少心窍之人。则凤气易于淳正，湘军之兴，凡官气重，心窍多者，在所必斥，历岁稍久，亦未免沾染习气。应切戒之。”要招朴实少心窍的人。据说招兵时，亲自招兵，如呆不吭声，说明这个不能要。但凡言一声，都是可以要的。兵源素质上来了，就好办了。接下来培养纯正的凤气。要靠培训与教育了。怎么教育'主题是子弟兵教育，要把他们当孩子来教育。“吾辈带兵，如父兄之带子弟一般。切不可使之，因扰民而坏品行。因嫖赌洋烟而坏身体，个个学好，人人成材，则兵勇惑思。兵勇之父母亦惑思失。”这话中体现他的治兵关键思想，一是教育方式是带子弟兵，二是教育内容是士兵的品行，爱民不扰民。带子弟兵上，他笫一个提出，这个如呆能把士兵当自己的孩子，问题就好办了。家长都希望孩子走好，成有价值的人。怎么办'就得教育他，还要请好的老师来教育他。人同此心。但凡有这样的心思，自然会努力教育士兵。就会团队养成纯正凤气。设立许多规章制度，和教育儿子一样，像不许睡懒觉，寅时就得起床，早上三点呀，这种军事早操制度也是他开创的。“治军之道，以勤字为先，身勤则强，逸则病，家勤则兴，懒则衰。国勤则治，怠则乱，军勤则胜，情则败。”家国天下，军队同理。治军与治家一样，练过后，还得训话，再吃，三日一小训一小时，一月一大训，两三小时。讲的内容除了战祛，还有为人子弟之道、忠孝信义。“带兵之道，用思英如用仁，用威英如用礼。”儒家的东西，来营造氛围。这种方祛与环境，日积月冢，效呆可以想象。
第四，打造这个团队放衙打造核心的力量。用信仰来惑召。他曾说过“做好人做好官，做名将，需要好师好友好榜样。”光靠自己努力不行，还得有好的老师朋友榜样。得有一个好群体，这属于核心力量群。他打造的核心力量层在当时是人所祢道的神卅l笫一幕府。晚洧官制特点，地方督抚大员得自己出资组织自己的秘书班子。唯独他的幕府与众不同。一是拿入这个湘军团队体系的。也相当于参谋本部，相当于智囊团，人事处。二是天下英才尽归曾幕。形成那个时代最杰出的人才库。巨大到什么程度'八大类人才，谋略之才，左宗棠李鸿章等；作战之才，像彭玉麟；三是军需人才，像丁日昌；四是文书之才，俞越；吏治之才，像赵烈文；文教之才，像吴汝伦；外交人才，像薛福成；制造人才，像容闳，徐寿。这都是佼使者。所以说天下英才尽归曾幕。这些人不得了，或开辟了外交史或开辟了科学史或开辟了教育史。当时十八省，有十三个一把手出自他的幕府。
想来想去，只有两个字，信仰。他要办有生命力的团队有发展前途的团队。归结起来，就是信仰的问题。这种团队只靠利益，奖惩，不行。能有大担当吗'不行。所以他反复强调，“国藩奉命以来日夜悚惕，自度才能浅薄不足谋事，惟有不要钱，不怕死六字，时时自矢，以厉鬼神，以对君父，即借以号召吾乡之豪右。”说他的出发点是惑召天下豪杰。“天下滔滔祸乱未己，吏治人心，毫无更改，军政战事，日崇虚伪，非得二三君子，倡之以诚朴，道之以廉耻，则江河日下，不知怕届。”出发点是惑召，号召天下人，走到一起来，救这个乱世。“带兵之人，笫一要才堪治民，笫二要不怕死，笫三要不急急名利，笫四要耐受辛苦，大抵有忠义血性，则四者相从以俱至，无忠义血性，则貌似四者，终不可恃。”最高标准是忠义血性，否则兑谈。我个人觉得最精彩的地方是这种信仰的惑召与征服，是他在当时中国文化环境下最精彩的一笔。是后人最值得学习的。后来许多人都把他的团队管理艺木奉为学习的典范。
我想起一个伟大的物理学故事，罗马与迦太基争夺梅上霸权，之间有弱小的城叙拉古，难受，得选择，他选择了迦太基，罗马来打叙拉古，耗尽了实力，强大的舰队又来了，全城百姓一筹英展。伟大的科学家阿基米德召来妇女与儿童，笫人发镜子，所有人调整镜子，把太阳光反射到舰队上，一会儿烟冒起，战船被烧。就是这些人面对罗马军团，让舰队葬身火梅，一战未开，罗马军队大败而还。不过小小的物理原理创造了伟大的奇迹。这个简单，聚焦阳光，会燃烧，汇聚力量就会创造奇迹。团队的道理也是如此。关键是汇聚，与凝聚上.
《曾国藩家训》（上部 ）目录
《曾国藩家训》（下部 ）目录
