给双子座职场的忠告
忠告1：努力保持专注度
由于博学和灵敏的头脑，双子座们总给人才华横溢的感觉，所以特别容易在团队中脱颖而出，若运气好赶上机会，恰好有合适的业务落在手上，职业道路中会上位得非常之快。可是久而久之，未必总能遇到能发挥强项的机会，而平时工作太过飘摇的特质会很快地给他人以光说不练、不能脚踏实地的浮躁印象。特别是在环境与业务形式相对严谨、单一的公司与企业里，双子座人不久就会生厌，更没心情踏实做事了。本来思想就爱动，自然也很容易萌生离去的念头，因此，双子座人的低专注度会导致他们很容易出现职业生涯上频繁换跑道的现象，让本来有了一些成绩积累的事业和阅历化为鸡肋，总是需要从头再来。有的更是根本就持着不长久发展的心态投入工作，这样一来，让本来想帮助、提拔他们的领导或朋友也无能为力，二来，对哪个行业与岗位都无法做到吃透、深刻地了解，三来，喜欢变化与追随新东西的特质导致自己只能从事与尖端性、流行性紧密挂钩的行业领域，反倒是缩小了可以容身的空间与发展可能。这是宏观概念上的专注度。微观上，在具体的日常工作中，专注度则体现在了工作执行、创意策划等项目上的思维变化，一会儿一个主意、朝令夕改、没个准劲儿等等是与双子座一起共事的人对他们最多的负面评价之一。
忠告2：高度重视专业素养的提高
双子座喜欢收集信息的思维特点使得他们成为一个博学的人，你很难想象他们那个不比常人大多少的脑袋里怎么能五花八门的东西都装下，他们似乎能和所有行当里的人搭上话，哪怕是在与他专业领域完全不相干的商务聚会或是其他三教九流登场的社交party上，很快他们就能聊起来。但这也恰巧是双子座暴露自己短处的地方，因为你掌握的信息面广，就势必会造成对某一或多个领域知识上的不专不精，这是一定的，而当你在和该领域里的专家或是从业较长的专业人士打交道的时候，不管是为了工作还是一般闲聊，再配合上你的快速思维变化特点，特别容易给对方卖弄、不懂装懂、耍小聪明的负面印象，这是双子座人极其需要注意的地方。他人对你的评价是一方面，这个负面性格也会造成在双子座人遇到工作中非自我专业领域的业务与事件时，觉得自己很懂而做出错误的决断。因此，除了信息的宽度了解，深度挖掘与吸收同时需要兼顾，甚至可以这样说，很多情况下对于双子座们，深度往往更重于宽度。
忠告3：留意双面刃的人际关系
双子座喜欢的东西多样化，与人的交往亦是如此，再加上脑袋里东西多，人话鬼话都能说，因此职场上的朋友自然也不会少，这是好事，他给双子座人的工作带来了相当大的便利以及学习机会，但这张人际关系网络也同样可以起到拖累的作用。一旦出现利益上的分歧或是意外，容易给工作带来很大的影响，自然也容易招惹小人上身。
忠告4：学会做计划
双子座的人是精于算计的人，这个话听起来似乎不太好听，但事实部分却是如此，在工作中因为他们的逻辑思维能力强，他们会不由自主地去安排与计划时间和工作进度，所以两个或多个工作一起开工（比如公司内的多个项目或是自己还有其他兼职）的现象会时有发生，他们会把一切安排得非常好。但事事有变，一旦计划做得太过周密缺乏弹性反倒自缚了手脚，爱做计划的双子座们反倒要去学习如何做计划。
忠告5：脚踏实地稳中求变
让双子座不变化、踏实下来不是件容易的事，但是通往成功的道路上又岂能只靠"四两拨千斤”的巧招呢？想想你已经有了聪明的头脑和胜于他人多倍的创意，如果能够踏实地在某一个领域努力下去，一定可以成就辉煌。诚然，世界在变，人也在变，但再怎么变那些成就永远会是你的财富，相比之下，在简历上堆积多个名牌企业，不如在一家知名大公司做到高管的位置来得分量重。另外，双子座的工作表现坦率地说是不稳定的，有的时候事情明明已经成功，结果在收尾的时候出现瑕疵无法得到满分再被扣个什么“帽子”，要知道，细心和速度很少有人能做到成正比。
